Leadership & People

Una leadership che fa la differenza, ottenere il massimo dal tuo team, creare collaborazione
Settembre 10, 2021
mentoring donne

Mentoring femminile: 10 domande chiave per iniziare

Come creare un network di mentoring al femminile? Come alimentare un pipeline di talenti femminili? E’ stato il focus del webinar “Donne & Mentoring” del 9 […]
Maggio 14, 2021
strategie di successo

Strategie di successo al femminile?

Strategie di successo al femminile? Quali sono? Come si differenziano? Queste sono le domande dalle quali è nato il webinar del 12 Maggio 2021, un webinar […]
Maggio 11, 2020

il tuo colloquio annuale di performance : un successo?

Come preparare il tuo colloquio annuale di performance col tuo capo? Su cosa centrare la tua preparazione, le trappole da evitare, come anticipare le reazioni del tuo capo e come valorizzarti.
Maggio 10, 2020

Feedback costruttivo… anche se negativo?

In 6 punti semplici, ecco un modo efficace per dare un feedback negativo ma costruttivo ... per gestire bene l'emotività e per orientare verso l'azione.
Aprile 29, 2020

L’antiscivolo della valutazione: 15 trappole

L'antiscivolo della valutazione annuale? 15 trappole da evitare e qualche spunto per affrontare il processo in modo organizzato, costruttivo ed efficace.
Aprile 12, 2020

Il paradosso dell’autenticità: la leadership camaleonte

Essere autentico … oppure sapersi adattare a situazioni in cambiamento? Quanto contano i concetti di “vera autenticità” e di “leadership efficace”? Questo è il fulcro dell’articolo sulla leadership camaleonte.
Aprile 12, 2020

Il Performance Management Reinventato- Più dialogo, meno burocrazia?

ESTRATTO DA UN ARTICOLO PUBBLICATO SU HARVARD BUSINESS REVIEW Aprile 2015 | Di Marcus Buckingham e Ashley Goodall Link della fonte https://hbr.org/2015/04/reinventing-performance-management Il periodo delle valutazioni della […]
Aprile 7, 2020

Leadership: l’efficacia è una questione di generazioni?

Leadership: l’efficacia è una questione di generazioni? Cosa potrebbe un approccio diverso alla leadership? Dai concetti sviluppati da Daniel Goleman (vedere anche Una leadership adattabile : […]
Marzo 10, 2020

Una leadership adattabile : la chiave della tua efficacia!

Una leadership adattabile ?! Applicare lo stesso stile a tutte le persone e a tutti i collaboratori, sicuramente è sinonimo di coerenza, ma di efficacia? Una leadership d'impatto è in primis una leadership con le antenne che sa captare i segnali diversi e proporsi con una veste diversa in funzione delle situazioni e delle persone. In questa Slideshare, 5 stili da dosare e uno joker: la leadership situazionale!