Leadership & People

Una leadership che fa la differenza, ottenere il massimo dal tuo team, creare collaborazione
Novembre 24, 2018

Performance management: cambiamo focus?? Verso il feedback continuo

Deloitte chiede ai suoi team leader di focalizzare le loro valutazioni non più sulle competenze ma sull'uso che intendono farne nel futuro. Un approccio alla gestione delle performance agile, semplice e centrato sui bisogni futuri del business.
Giugno 3, 2016

Potenzia il tuo team : 3 forze propulsive della motivazione!

La motivazione aiuta a raggiungere grandi traguardi. Mettendo in pratica le 3 forze propulsive della motivazione, potenzierai il tuo team.
Maggio 27, 2016

Comportamenti di leadership inefficace: 5 abitudini da cancellare!

La leadership ha una dimensione di "role model": diventando consapevoli dei nostri comportamenti e monitorandoli, come leader, esercitiamo un'influenza a cascata su tutta l'organizzazione. Scopriamo adesso cosa soprattutto evitare ...
Maggio 13, 2016

Dai una spinta alla loro motivazione! Con le tre forze propulsive!

La motivazione aiuta a raggiungere grandi traguardi. Mettendo in pratica le 3 forze propulsive della motivazione, potenzierai il tuo team.
Aprile 15, 2016

5 inefficaci abitudini comportamentali dei leader di successo

La consapevolezza delle proprie abitudini inefficaci e la conoscenza di quelle altrui è il primo passo per una vera crescita della leadership [...]
Aprile 21, 2015

L’equilibrio fra autenticità ed efficacia? In 3 passi semplici ed agili

Come trovare l'equilibrio giusto fra autenticità ed efficacia? Imparando da diversi modelli, cercando di migliorarsi e non aggrappandosi alla propria storia. Tre modi efficaci per fronteggiare nuovi contesti e nuovi stili organizzativi ... senza edulcorare la forza della nostra personalità.
Aprile 6, 2015

Ottenere l’accordo del tuo capo con efficacia

Quante volte abbiamo avuto delle idee valide… senza ottenere successo nel venderle? [...]